ALICANTE. La introducción de nuevas leyes y normativa trae consigo burocracia. Es decir, trámites y papeleo para instaurar la norma y hacerla cumplir. El sector de la igualdad en el ámbito privado no queda ajeno a ello, por eso la elaboración del Plan de Igualdad en las empresas es un proceso para analizar. Así se hizo el viernes 22 de diciembre en un desayuno informativo organizado por la CEV, con la participación de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, para impulsar la elaboración y efectiva implantación en las empresas de la Comunitat Valenciana de los planes de igualdad.
El debate estuvo moderado por Miquel González, director de Alicante Plaza, y en él participaron Remedios Cerdán, representante de CEV Alicante y Agente de Igualdad; Nuria Pastor, directora en Grupo ESOC y asociada de AEPA; Lola Sánchez, responsable del Área Laboral y de RRHH en FEMPA; Irene Picó, consultora de Conversia en la delegación de Alicante, empresa colaboradora de Hosbec en materia de igualdad; Noelia Pozo, responsable del Área Laboral de Juan Fornés Fornés, S.A. (Más y Más), y Javier Vázquez, director de Conversia en la delegación de Alicante, empresa colaboradora de HOSBEC en materia de igualdad.
