VALÈNCIA (EP). La Universidad Internacional de Valencia (VIU), perteneciente a Planeta Formación y Universidades, ha sido reconocida por la obtención de su primer Sello EFQM 400, por el Club Excelencia en Gestión, por su "modelo excelente, innovador y sostenible".
En el evento, que ha celebrado con motivo del 'Día de la Gestión Excelente, Innovadora y Sostenible 2025', ha intervenido Mónica Rodríguez Gascó, vicerrectora de Calidad y Sostenibilidad de la VIU, según ha indicado la institución académica en un comunicado.
El informe de la concesión del Sello EFQM, destaca a la Universidad Internacional de Valencia en "aspectos claves" como: Propósito, visión y estrategia; Sistema de Gobierno y de gestión por procesos; Cultura organizacional y liderazgo; Modelo educativo; Alineamiento con grupos de interés; e Impulso de desempeño e impulso a la transformación.
Además, la obtención de este sello implica el cumplimiento de una serie de criterios, entre los que se encuentran la aplicación del Modelo EFQM, la implementación de un plan de mejora continua, la presentación de resultados medibles, el compromiso de liderazgo, someterse a una evaluación externa y cumplir con la puntuación mínima exigida.
"En la Universidad VIU se ha consolidado una cultura basada en la formación y en el crecimiento del talento, a través de la innovación docente, la sostenibilidad, la investigación y la transferencia de conocimiento para hacer progresar la sociedad", ha resaltado Rodríguez Gascó.
Además, ha agregado que actualmente la VIU "tiene, entre sus principales objetivos, ofrecer la mejor formación para la empleabilidad". "Por eso, forma a sus estudiantes a través de programas con carácter innovador e internacional, en los que se formen profesionales competentes y con sensibilidad frente a los retos sociales", ha sostenido.
En la misma línea, ha apuntado que a esa transformación responde también su "modelo de aprendizaje experiencial", donde ha precisado que el estudiante trabaja ocho competencias: "técnica (específica del área de estudio), social (sensibilidad frente a los ODS), digital (uso crítico y seguro de las TIC), pensamiento crítico (análisis y evaluación de la información), comunicativa (comunicación exitosa), colaborativa (trabajo en equipo), emprendedora (generar valor a la sociedad) y resolución de problemas".
Por ello, por su "modelo de gestión excelente, innovador y sostenible", en el que VIU lleva trabajando desde 2021, desde Club Excelencia en Gestión han destacado a la Universidad Internacional de Valencia como "uno de los casos de éxito" en los diálogos organizados en el evento.
En el mismo, Rodríguez Gascó ha destacado que uno de los principales pilares de la Universidad es el factor humano. "Contamos con un claustro comprometido de docentes cualificados, con vocación por enseñar y acompañar a los estudiantes en su experiencia en la universidad", ha expresado.
"Desde el Vicerrectorado de Docencia a Innovación Educativa se ha diseñado un plan de formación para fortalecer y actualizar las habilidades del Personal Docente e Investigador con el objetivo de brindar una formación digital avanzada en docencia e investigación que sea aplicada de manera directa en nuestras aulas", ha hecho hincapié.
También ha puesto en valor los equipos multidisciplinares que tiene la universidad para "impulsar la excelencia, la innovación y la sostenibilidad", como el comité de excelencia, el centro de innovación docente y el comité de sostenibilidad.
Jornada de entrega de sellos
Para Tomás Pascual Gómez-Cuétara, presidente del Club Excelencia en Gestión y presidente de Pascual, aquellas organizaciones que trabajan para conseguir el Sello EFQM tienen un objetivo común: "generar confianza en nuestros grupos de interés, evidenciando las mejoras que logramos año tras año en materia de gestión y mostrarlas así a nuestros clientes, equipos de trabajo, proveedores e inversores".
En la jornada también ha participado Alberto Durán, vicepresidente primero del Grupo Social ONCE y presidente de honor del Club Excelencia en Gestión, quien ha calificado de "muy importante" que las organizaciones "sean capaces de influir en la sociedad con mejores directivos que estén mejor formados, organizaciones que lleven en su cultura la idea de la inclusión y de dar una mejor atención a colectivos vulnerables".
Las entregas de los Sellos EFQM, que se han dividido en tres bloques, han estado alternadas con varios diálogos entre ponentes expertos. En ellos se ha hablado sobre estrategias de gestión del cambio y de fórmulas para fomentar la transformación y la innovación dentro del entorno empresarial y de las organizaciones en general.
El primero ha servido para destacar tres casos de éxito de organizaciones que cuentan con un Sello EFQM. Han participado Carmen Delia Arencibia Quintana, directora gerente de Asociación Aprosu; Nacho Torre, director de Estrategia, Transformación y Dato, y director general en Ibercaja; y Mónica Rodríguez Gascó, directora de Calidad y Sostenibilidad en la Universidad Internacional de Valencia.
En el segundo bloque han participado Ignacio Babé y Miquel Romero, director general y director de servicios del Club Excelencia en Gestión, respectivamente, para presentar la iniciativa EVEG: Entorno Virtual de Excelencia en Gestión, que el Club pondrá en funcionamiento el próximo mes de febrero.
